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结合全国高校商业精英挑战赛竞赛，通过创新创业、流通业对抗平台的运营，深入加强学生对相关理论知识的了解，培养实践能力，提高素养，提高学生的实践创新能力，加强未来就业实践的基础。

结合人力资源管理专业课程，将案例教学与实践教学紧密结合、实战模拟和理论知识融为一体，用小组对抗提高学生的学习兴趣，帮助学生巩固知识，提高学习效率。

沙盘模拟实训作为一种教学方法，创建身临其境的教学环境，拓宽教学渠道,增强教学互动性，构筑起理论与实际相结合的桥梁，充分调动学生积极性，提升学生的实践操作能力。

仿真模拟办理相关社保的流程及相关单证，从而提高经管类专业学生理论水平及解决社会保障具体问题的能力，为学生毕业后从事相关工作奠定深厚的理论基础。

以经济学模型为基础，学生以小组的形式进入不同的模型，进行竞争博弈或者合作，探索与思考该游戏的最优解或均衡解，从而提高学生对经济学知识的理解能力和思辨能力。

采用3D+VR技术，让学生真实的学习人力资源管理相关知识，主动了解公司建立、市场及行业的情景分析，根据其展开企业人力资源的管理和运营，能够有效地解决传统教学中理论与实践相脱离问题。

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